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人力資源Human Resources

員工培訓employee training

昌明藥業具有完善的管理體系,優良的師資隊伍和高效、健全的培訓組織。我們的培訓遵循系統性原則、主動性原則、多樣性原則。系統性原則強調員工培訓是一項全員性、全方位的、貫穿員工職業生涯始終的工作。主動性原則認為培訓工作要達到預期效果必然要求公司員工具備一定的培訓意識,積極主動的參加公司組織的培訓。同時,由于職能劃分、員工素質的差異,培訓必然要考慮受訓人員的層次、類型,考慮培訓內容和形式的多樣性。

公司培訓內容包括知識培訓、技能培訓兼顧其他培訓。員工知識培訓包括本專業和相關專業知識培訓以及公司管理制度、運行的管理體系培訓,通過培訓使員工熟悉公司管理制度,掌握本專業基本知識和迎接挑戰所需知識。員工技能培訓包括崗位職責和崗位操作規程、專業技能培訓,通過培訓使員工了解各管理體系對本崗位的要求并掌握上崗基本技能和應對挑戰必備技能。培訓形式分為內部培訓、外部培訓和員工自我培訓三種形式。

  • 內部培訓
  • 外請講師來培訓、指導
  • 外派人員學習、參觀、技術交流
  • 事故應急預案演練
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